Rekrutteringsbureau til direktørniveau Når en virksomhed skal ansætte en ny direktør, er det af allerstørste vigtighed at den rigtige profil udvælges. Det er mindst lige så vigtigt, at et erfarent rekrutteringsbureau med dygtige konsulenter varetager opgaven.  En af direktørens kerneopgaver er, at sikre den daglige drift og videreudvikling af virksomheden. Desuden skal direktøren varetage opgaven med at få konkretiseret og implementeret en ny strategi således, at kvalitet og markedsposition opretholdes. Typisk vil direktøren blive bakket op af et team af nøglemedarbejdere. Disse medarbejdere er erfarne og velkvalificeret til at sikre den daglige drift og produktudviklingen således, at produktbredden i virksomheden opretholdes. Det er samarbejdet med disse medarbejdere, som er altafgørende for den nye direktør succes i jobbet.  Derfor kigger vi som rekrutteringsbureau meget på samarbejdsevner hos profiler vi tager til samtale og præsenterer for virksomheden. Profilen skal både kunne samarbejde med et team af nøglemedarbejdere samtidig med, at der ligeledes skal være et godt samarbejde med bestyrelsen og ikke mindst bestyrelsesformanden.  Effektivisering af produktionen Ved rekruttering af ny direktør skal vi også holde fokus på hvorledes kandidaten kan arbejde med optimering effektivisering og digitalisering af produktionen og organisationen. Direktøren skal ligeledes sikre at kommercielle strategi bliver eksekveret samarbejde med salgsdirektøren. […] read more